新形势+新感觉+新元素拓展年会-新诺辰航培训

厌倦了传统年会？员工参与度不高？没新意？为什么还要策划企业年会？年会举办有什么意义？

　　年会活动不是走一个形式，也不仅仅是为了庆祝新年的到来，还有更重要的意义。

　　通过年会增进公司与员工的情感纽带和相互成就、互相依赖共同成长的认同感。成都新领辰航企业管理咨询有限公司根据不同行业特点、人员结构、企业文化、年度核心关键词（感恩、责任等）、初衷目的以及成本预算等，设计不同类型多元化.多元素的企业年会，达到举办年会的目的及效果。

　　年会，包含新颖的活动内容、奖励优秀的员工、鼓舞员工士气，汇报全年业绩及成绩，稳定军心，展望未来等……，所以年会一定要“新”、“心”每一年都不一样，让员工有感觉、有未来。

　　年会可以加深员工对企业的感情及归属感，增进部门、员工之间的沟通和团队协作意识，创造内部积极向上的工作氛围，提升员工士气，从而达到提高公司的工作效率、收益最大化，增强每一个员工凝聚力和归属感及忠诚度。

　　对于企业本身而言，这一年中工作的总结，肯定自我，肯定员工，反映、分析现状。总结了这一年来的经验和成果，并制定未来的目标、展望未来可期。

　　经营好员工的动力，营造强力的归属感，减少员工流失，让更多的员工看到平台成就员工自身，展示公司辉煌，激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，最好的状态迎接开门红！

　　对客户展示我们企业蓬勃向上的精神面貌，专业的团队及优秀的企业文化，让客户对我们企业产生一个良好的印象，树立企业形象及口碑，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

独立、协作、以至领导力等团队管理要素体现的淋漓尽致，让每一个人在快乐中、彼此欣赏中感悟团队、铸造团队。感悟团队默契合作的重要性同时将带给参与者更多的思考。

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