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《领导力》JMT-管理培训-中高层培训
《领导力》JMT-管理培训-中高层培训
项目简介: JMT(Junior Management Training)管理培训继承了经典课程 MTP 管理才能发展培训“内外兼修,心术合一”的思路,针对企业主管层级的职责特点,从管理的“心”和“术”两方面对主管的管理内容进行了详细的讲述。
项目方式: 咨询辅导/内训
项目效益: 1、 使主管层管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念。 2、 使主管层管理者在工作上充份发挥管理职能,做好承上启下的工作,带动企业整体效能发挥。 3、可以一次性掌握建立管理概念,打好管理学习基础,形成统一的企业管理生态。
项目详情

JMTJunior Management Training)管理培训是一套系列完整的管理基础课程。该课程继承了经典课程 MTP管理才能发展培训“内外兼修,心术合一”的思路,针对企业主管层级的职责特点,从管理的“心”和“术”两方面对主管的管理内容进行了详细的讲述。该课程充分结合不同国家和地域与不同行业的突出特征,最突出特点是了“知”、“行”合一的培训理念,实现了培训从课堂到工作实践的延伸。

在引入管理培训时,您是否遇到过以下困惑:

1、听起来很不错,但仿佛都和企业的实际运作有所脱节?

2、案例虽多,但是实用性,操作性不高?

3、内容很多,但是缺乏系统性,理不出头绪?

学习目标:

1、了解主管的角色职责,在工作中发挥管理者应有的功能;

2、建立管理者应有的态度;

3、建立辅佐上级的正确观念,支持上司的工作;

4、学习如何确保工作得到有效执行;

5、了解培育及辅导下属的重要性,学习工作中的指导;

6、学习沟通的技巧与方法,透过有效沟通有效达成任务;

7、多个层次了解下属的需求,从而学习激励的方法

落地收益:

1 使主管层管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念。

2 使主管层管理者在工作上充份发挥管理职能,做好承上启下的工作,带动企业整体效能发挥。

3、可以一次性掌握建立管理概念,打好管理学习基础,形成统一的企业管理生态。

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